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Teamarbeit und Konflikte (= Baustein 2 des Zertifikatskurses "Leiten und Führen eines Teams")

Die Kooperation im Team ist die Basis einer personenorientierten Arbeit in den unterschiedlichsten Bereichen des Arbeitsfeldes einer modernen Einrichtung. Teams sind stets in Entwicklungsprozessen und unterliegen somit ständig Veränderungsprozessen. Eine gute Zusammenarbeit im Team ist jedoch der Garant für die Erfüllung der Arbeitsaufgaben.

Als Leitungskraft ist es nötig, über die Grundstrukturen eines Teams, Rollen und Positionen in Teams und Teamphasen informiert zu sein. Die Analyse des eigenen Teams und der Teamrollen dient als Grundlage einer zielorientierten Teamentwicklung. In diesem Baustein werden theoretische Modelle zur Reflexion unmittelbar auf die Praxis der Teilnehmenden übertragen und werden so bearbeitbar.

Gäbe es keine Konflikte, bräuchte man keine Leitungskräfte!? Konflikte sind alltäglich und binden im Arbeitsalltag gleichzeitig wertvolle Energien. Das Verstehen von Konflikten, deren Analyse und die Entwicklung von Handlungsalternativen im Arbeitsalltag, stellen die zentralen Punkte dieses Themas dar. Die Teilnehmenden erhalten Handwerkszeug, wie sie ein Konfliktgespräch führen können und bekommen die Möglichkeit dies zu trainieren.

Die Themen:

  • Arbeiten im Team
  • Wie arbeiten wir zusammen?
  • Konflikte erkennen, analysieren und nutzen

Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen , die sowohl Fachkraftaufgaben wahrnehmen, neu in der Leitungsrolle sind und ein Team führen oder sich darauf vorbereiten möchten. Leitungskräfte der Eingliederungshilfe die ihr pädagogisches und pflegerisches Leitungsprofil schärfen möchten.

Arbeitsweise im Seminar:
Die Arbeit in einer Seminargruppe ermöglicht die Entwicklung eines Erfahrungsaustausches mit Kollegen/-innen in ähnlichen Arbeitssituationen. Neben den theoretischen Referenteninputs finden kreative Lernmethoden Platz, um reflexives Lernen zu ermöglichen und die eigenen Führungskompetenzen weiter zu entwickeln.
Im Rahmen der strukturierten kollegialen Beratung haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, komplexere Fragestellungen aus ihrem Leitungsalltag zu bearbeiten.

Dieses Seminar ist zugleich Baustein 2 des Zertifikatskurses "Leiten und Führen eines Teams". Beim Belegen von vier Bausteinen kann ein Zertifikat ausgestellt werden.

Dozent:
Volker Becker, Dipl. Sozialpädagoge / Sozialarbeiter Supervisor & Coach (DGSv) Psychodramaleiter (DFP)

Ihre Ansprechpartnerin:
Julia Kienzle-Schwarz, Telefon: 07961 959881, kienzle-schwarz@akademiesued.org

Förderungsart: gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, BemerkungenAng.-Nr.
05.12.18 - 06.12.18
10:30 - 18:00 Uhr
2 Tage
(16 Std.)
Ganztägig
Mi. und Do.
max. 18 Teiln.
365 €
Teilnehmende aus Mitgliedorganisationen des Paritätischen bezahlen nur 320,- EUR
Hoffmanns Höfe, Heinrich-Hoffmann-Str. 3
60528 Frankfurt am Main
HIII.02.042
Anbieteradresse
Paritätische Akademie Süd gGmbH
Hauptstr. 28
70563 Stuttgart
Tel: 07961-959881
Fax: 07961-959395
Kontakt: Julia Kienzle-Schwarz
www.akademiesued.org
kienzle-schwarz@akademiesued...

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Allgemeine Fragen zur Weiterbildung
Weiterbildung Hessen e.V.
Eschersheimer Landstr. 61-63
60322 Frankfurt am Main
Tel: 069 9150129-0
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